在撕碎机行业，不少撕碎机企业仍旧行走在抄袭照搬的路上。要想向“质”造强企的目标迈进，撕碎机企业就必须要具备契约、工匠、首创、团结合作四大精神。
  契约精神，市场“准入证”，长期以来，我国撕碎机企业对国外技术、专利的依赖性比较强，有品牌“拿来主义”的思维惯性，这导致撕碎机品牌创新动能不足、技术模仿已成习惯。为深入解决类似问题，一方面要鼓励撕碎机企业牢固树立自主品牌的观念;另一方面要努力克服需求侧崇洋媚外的心态。而实现品牌自立的前提是倡导契约精神。

      
  工匠精神，把品牌做成信仰。工匠精神，简而言之就是对自主产品，特别是已经形成的产品品牌、企业品牌进行精雕细琢，追求精益求精的理念。随着经济快速发展，一些撕碎机厂家追求投资少、周期短、见效快的“短、平、快”所带来的即时利益，却忽略了产品的品质灵魂。撕碎机企业要改变这一现象，必须在全社会倡导工匠精神，使之成为企业文化的内核、产品品质的保证。
  首创精神，提高创新执行力。从理念到实践，首创精神不仅是一种企业发展理念，更重要的是通过不断创新来实现这种执行。在这一过程中，需克服企业短视、急功近利的行为，努力提高创新执行力。同时，首创精神不是单体活动，而是撕碎机行业的整体水平提升，需要一系列创新政策、创新制度、社会舆论作为保障，并以创新文化为引领，产生转型倒逼创新的紧迫感。
  团结合作精神，多方共同努力。单凭散兵游勇、单兵作战，不仅无法应对产业融合背景下技术协同创新的新趋势，也很难适应国际化竞争条件下技术创新环境的需要。微观层面，许多企业的制度设计考虑往往是排他性的，过度重视竞争性，而缺乏合作共赢的机制设计。
  总之，通过弘扬这四种精神，扩大创新文化的影响力，必将推动鑫悦撕碎机迈入制造强企，鑫悦机械也能乘着东风的翅膀，加速实现“质”造强企的目标。